近日，由公司庄惠明、罗雪英博士等教师组建研究团队申报的《福建省人力资源服务业现状及发展趋势研究》课题，经省人社厅组织专家初评、现场评审，入选综合研究课题并获经费资助10万元（全省仅3项）。该课题的立项实现了公司在省人社厅公开招标课题立项零的突破。
研究团队依托公司福建现代服务业发展研究院，吸纳省人社厅、人力资源服务机构和公司教学科研人员参加。该课题以当前政府推进“放管服”改革为契机，主要围绕转变经济发展方式、实现产业结构优化升级，以及供给侧结构性改革的需要，对福建省人力资源服务业进行专题研究。按照研究方案，课题将从明确发展规划、加大政策扶持、推进信息化（标准化）建设、加快人力资源服务业产业园区建设、推进品牌化建设、健全培训服务机制、加强统筹监管等方面研究提出具有可操作性的对策建议，为福建省人力资源服务业发展提供决策参考。
